正社員には支給されるのに非正規の従業員はもらえない。正社員の恵まれた立場を象徴していた様々な手当が「同一労働同一賃金」の名の下に見直されている。それでも正社員と非正規を隔てる溝は容易には埋まらない。りそなグループは過去の危機を契機に、社員の区分を越えて人材を活用する制度を模索してきた。
■手当・休暇制度、広がる見直し
「やはり給与が増えるのはうれしい。励みになる」。りそな銀行東京本社で「パートナー…
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May 11, 2020 at 03:00AM
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りそなが崩した「正規」の壁 人材活用、危機から模索 - 日本経済新聞
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